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En tiempos donde el costo de la vida aprieta, más personas buscan mejores oportunidades laborales. Hasta ahora Costco ha mantenido una reputación positiva entre sus empleados; sin embargo, los trabajadores sindicalizados también han rechazado los salarios, ya que el gigante minorista ha seguido evolucionando e introduciendo nuevos roles y responsabilidades, según USA Today.
En un memorando obtenido por Reuters, Costco anunció en enero que aumentará el salario de muchos empleados de alto nivel a $30.20 por hora durante el primer año, seguido de otro aumento de $1 por cada uno de los dos años siguientes. El comunicado también indicó que otros empleados con puestos de nivel inicial recibirían un aumento salarial de 50 centavos, lo que elevaría el salario a $20 por hora.
Esto situará a Costco muy por encima de la escala salarial promedio del sector minorista, donde los salarios competitivos por hora suelen rondar los $15 a $20. En ese sentido, aquí te traemos cuatro trabajos dentro del gigante minorista que pagan más de 30 dólares por hora.
Los exteriores de un local de Costco en Virginia. (Foto: AFP)
LOS PUESTOS DE TRABAJO EN COSTCO QUE PAGAN MÁS DE 30 DÓLARES POR HORA
PREVENCIÓN DE PÉRDIDAS
Los puestos de prevención de pérdidas en Costco también están experimentando cambios notables en su remuneración. Estos puestos son fundamentales para mantener la seguridad de la tienda y proteger el inventario contra robos.
Los empleados de prevención de pérdidas trabajan diligentemente para supervisar las actividades de la tienda, implementar protocolos de seguridad y crear un entorno de compra seguro tanto para los clientes como para el personal. Con salarios por hora que oscilan entre $20.50 y $30.90, Costco reconoce la importancia de estos puestos y las habilidades especializadas que requieren.
ROLES DE OPERACIONES ESPECIALIZADAS
Los roles operativos especializados, como los de gestión de inventario, logística y soporte de TI, también están experimentando cambios significativos. Estos puestos requieren habilidades altamente especializadas que van más allá de las tareas tradicionales del comercio minorista.
Los empleados en estos roles deben ser expertos en gestionar desafíos complejos de la cadena de suministro, utilizando la toma de decisiones basada en datos y, a menudo, aprovechando herramientas tecnológicas avanzadas para optimizar las operaciones.
PUESTOS DE EXPERIENCIA Y SERVICIO AL CLIENTE
Costco es conocido por su excelente servicio al cliente, en gran parte gracias al liderazgo de sus equipos de servicio. Estos puestos implican guiar a los equipos para crear experiencias memorables para los clientes, resolver problemas con prontitud y garantizar que cada aspecto de la experiencia del cliente sea impecable. Al aumentar el salario de muchos de estos puestos a al menos $30.90, Costco reconoce el papel vital que desempeña el liderazgo de primera línea para fomentar la lealtad y la fidelización de clientes.
ASISTENTE DE VENTAS EN FARMACIAS
Otro puesto en Costco que pronto podría pagar $30 por hora es el de Asistente de Ventas en Farmacia. Estos miembros del equipo son responsables de gestionar recetas, brindar atención al cliente y apoyar al farmacéutico en diversas tareas administrativas y de oficina.
Con un salario inicial de $19.50 por hora, el salario máximo listado es de $29.20, lo que significa que este puesto puede superar rápidamente los $30 por hora cuando se aplican los aumentos salariales correspondientes.
OTROS PUESTOS DESTACADOS QUE PAGAN ALREDEDOR DE $30 DÓLARES POR HORA
Costo ofrece varias oportunidades laborales. (Foto: Sundry Photography/iStock)
- Empleado del Deli de ServicioCostco impulsa salarios: trabajos que superan los $30 por hora y sus requisitos: hasta $30.90 por hora
- Instalador de Llantas: hasta $30.90 por hora
- Empleado de Membresías: hasta $30.90 por hora
- Cajero (área de cajas): hasta $30.90 por hora
- Panadero: hasta $30.90 por hora
- Conductor de Camión (Depósito): hasta $35.45 por hora
El plan de Costco para aumentar los salarios a $30 por hora para sus trabajadores de tienda con más experiencia no solo es un aspecto positivo para la empresa. También es una señal de lo que se avecina para la industria minorista en general. Mejores sueldos, empleados comprometidos y un enfoque en nuevos roles están estableciendo un nuevo estándar sobre lo que significa trabajar en el sector minorista.
